Beiträge getaggt mit: "axiocon"

Zentrale Führungsaufgaben: fünf Aspekte, die Führungskräfte jetzt beachten sollten

Rainer Krumm über fünf Aspekte der Führungsaufgaben auf Distanz Befinden sich Mitarbeiter im Homeoffice, sind Führungskräfte besonders gefragt wie Rainer Krumm, Geschäftsführer von axiocon, erläutert Laut einer Studie der Universität Lüneburg (Managing Virtual Teams: The importance of distance leadership) sind neben ,Distanz managen und Vertrauen aufbauen» weitere fünf Aspekte essenziell, wenn es um die Führung der Mitarbeiter auf Distanz geht.[Weiterlesen…]

9. April 2020 Bildung / Beruf / Karriere

Führen auf Distanz – so wird es zum Erfolg

Rainer Krumm gibt wertvolle Tipps für erfolgreiche Führung auf Distanz Rainer Krumm, Geschäftsführer von axiocon, gibt wertvolle Tipps zum Führen von Remote-Teams Wie führt man ein Team, das sich morgens nicht begrüßen kann? Wie kommuniziert man, wenn Meetings nur noch online stattfinden und erledigt wirklich jeder seine Arbeit? Diese und ähnliche Fragen stellten sich gerade viele Führungskräfte, die aufgrund der[Weiterlesen…]

6. April 2020 Bildung / Beruf / Karriere

«30 Minuten Teamkultur» – der neue Ratgeber für starke Teams

Neu: der Ratgeber «30 Minuten Teamkultur» von Rainer Krumm und Sonja Wittig Rainer Krumm und Sonja Wittig zeigen im Ratgeber ,30 Minuten Teamkultur» wie die Teamkultur positiv beeinflusst und weiterentwickelt wird In nahezu jedem Unternehmen gehöre die Teamarbeit zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags. Ob in kleinen Gruppen, mittelgroßen Teams oder sogar abteilungsübergreifenden Arbeitsgemeinschaften – die Zusammenarbeit mit anderen sei nicht[Weiterlesen…]

5. März 2020 Bildung / Beruf / Karriere

Unternehmensnachfolge: Eine Studie von axiocon

axiocon Studie zum Thema Unternehmensnachfolge Die Nachfolge ist in jedem Familienunternehmen ein relevantes Thema wie die Umfrage der axiocon zu diesem Thema aufzeigt Laut dem Institut für Mittelstandsforschung (IfM) steht im Zeitraum 2018 bis 2022 wieder in 150.000 Unternehmen die Nachfolge an. Eine solche Übergabe erfolge meist nur einmal im Leben und solle sicherstellen, dass das Unternehmen in eine aussichtsreiche[Weiterlesen…]